• Recrutamento e Seleção (Perfil do canditado, Técnicas e fontes de recrutamento, Entrevistas e Seleção);
  
• Contrato de trabalho (Legislação, Características, Tipos, Cláusulas, Duração, Suspenção, Aditivos e Legalidade. Direitos e deveres do funcionário);
  
• Integração;
  
• Admissão (Registro de um funcionário e criação do prontuário);
  
• Carteira de trabalho Digital;
  
• Ponto;
  
• Exames admissionais;
  
• Jornada de Trabalho (Legislação, Intervalos, Repouso mensal, Faltas, Hora Extra, Trabalho noturno, Compensação de horário, Ponto) (mecânico ou eletrônico);
  
• Folha de pagamentos (Remuneração, Salário, Abono, Adiantamentos);
  
• SEFIP;
  
• Guias de recolhimento (Conectividade Social FGTS, INSS, IRRF, Contribuição Assistencial e Sindical, SENAI, SENAC, SESI, SESC);
  
• E-Social e Dctfweb;
• Pis , PIS/PASEP;
  
• Justiça do Trabalho (Reclamatórias, como preveni-las e minimizar seus custos para a empresa. Funcionamento e recursos);
  
• Férias (Cálculos, Aviso de férias coletivas, Abono Pecuniário, 1/3 Constitucional);
  
• 13º Salário (Cálculo e parcelamento);
  
• Poder disciplinador do empregador (Cartas de advertência, Suspensões);
  
• Rescisão do Contrato de Trabalho (Cálculos, Direitos, Incidências, Homologação);
  
• Exames demissionais – PPP.
  

Inteligência Emocional (12 horas):
Estudo da sua Personalidade e dos candidatos em processos de seleção, e através desse autoconhecimento, melhorar o relacionamento no trabalho e vida pessoal. Muito transformador e grande diferencial para quem vai trabalhar com pessoas!

Carga Horária: 44 horas.
Horários: Sábados das 08:00 às 12:00.
Instrutor: Profissional que atua na área.